师资工作
关于2020年访问学者(工程师)、企业顶岗实践、高校跟岗访学选派工作的通知
日期:2020-06-09  


各二级学院(部门):

根据《浙江省教育厅办公室关于做好2020年高等学校“国内访学访工”教师选派工作的通知》(浙教办函〔2020119号),结合我校《义乌工商职业技术学院访问工程师(访问学者)管理实施办法》(义工商院办〔201664号)文件精神,现就做好2020年度访问工程师(访问学者)企业顶岗实践、高校跟岗访学选派推荐工作通知如下:

  一、选派类型

(一)教育厅层面

根据教育厅安排,选派教师到企业或高校进行实践(访学),分为国内访问工程师及国内访问学者。访问(访学)起止时间为20209-20216月。

接收访问学者的学校应是教学科研水平高、师资力量雄厚的重点院校,一般应为“双一流”建设高校、省属重点建设高校或国内知名的对口高职高专示范性院校。访问学者导师可以在教育部高等学校师资培训交流武汉中心导师库中查询(http://cce.whu.edu.cn/fxljy/jybgdxxszpxjlwhzx/zxjj.htm),也可联系其他上述高等学校的博士点学科导师,以及具有省部级及以上人才称号的硕士点学科导师。

支持高职高专院校教师到世界知名、国内一流的高新技术企业访问。鼓励列入国家、省卓越工程师项目计划以及应用型试点本科高等学校专业教师作为访问工程师参加行业企业的实践锻炼。

(二)学校层面

学校根据专业或教师发展需要选派教师到企业或学校实践(访学),分为企业顶岗实践及高校跟岗访学。实践(访学)起止时间为20209-20211月。

  二、选派条件

选派对象须是我校正式在编在职教师。已申请过本项目的老师和已申请过脱产6个月以上下企业锻炼的老师,原则上应回校工作满3年后方可再次申请。

(一)国内访问工程师选派条件:

1.在国内普通高等学校从事教学科研工作五年以上,其中在我校工作三年以上,政治思想素质好,有强烈的事业心和良好的职业道德。

2.基础理论和专业知识扎实,教学科研能力较强。

3.具有中级及以上专业技术职务,年龄一般不超过45周岁。

4.对于有突出创新能力和培养潜力的优秀青年教师,可以适当放宽条件。

(二)国内访问学者选派条件:

1.在国内普通高等学校从事教学科研工作五年以上,其中在我校工作三年以上,政治思想素质好,有强烈的事业心和良好的职业道德。

2.基础理论和专业知识扎实、教学科研能力较强,能胜任主干课程讲授任务,曾主持或参与过市级以上科研课题一项(参与者排名需为前三位)或主持过校级教学(科研)项目研究两项以上并取得相应成果;有较高的学术水平,是学校学术带头人的后备力量或青年骨干教师。

3.年龄45岁以下197411日后出且具有副高以上专业技术职务或者40岁以下(197911日后出生)且具有硕士(含)以上学位。

4.对于有突出创新能力和培养潜力的优秀青年教师,可以适当放宽条件。

(三)企业顶岗实践、高校跟岗访学选派条件:

二级学院根据专业建设及师资队伍建设需要,选派正职思想素质好,有事业心和良好职业道德的教师到企业顶岗实践或高校跟岗访学。

三、推荐名额及程序

(一)国内访问学者名额

我校推荐国内访问学者不超过5名。原则上马院、体育教学部教师、国际教育学院教师、其他学院的公共基础课教师申请。

(二)国内访问工程师、企业顶岗实践及高校跟岗访学名额

请各二级学院根据本单位专业建设需要及师资队伍培养规划,制定相应的选派计划,职能部门人员回二级学院统筹选派。各二级学院根据2020年学校目标责任制考核指标择优推荐,学校根据情况统筹选派。

(三)推荐程序

国内访问工程师(访问学者)由教师本人提出申请,填写《浙江省高等学校国内访问工程师(访问学者)推荐表》,经二级学院推荐后,将推荐表、汇总表及访问计划安排上报人事处。

企业顶岗实践、高校跟岗访学由二级学院根据专业发展及教学需要统筹安排。教师填写《企业顶岗实践(高校跟岗访学)推荐表》,经二级学院推荐后,将拟派人员推荐表、汇总表及实践(访问)计划安排上报人事处。

请各二级学院(部门)统一将推荐表电子稿、纸质稿(一式五份)和汇总表(电子稿)在619日前上报人事处(ywgsrsc@163.com )由学校组织评审,确定推荐人员后再寄至接收单位签字盖章。

各类推荐表、汇总表以及具体选派程序、访问(实践)时间与形式、管理与考核、访问(实践)期间待遇及资助标准等详见《义乌工商职业技术学院访问工程师(访问学者)管理实施办法》(义工商院办〔201664号) 。各类表格可到OA下载中心下载。

人事处

202069